【人材紹介とは】 |
職業紹介会社が求職者と求人企業とのマッチングを行い職業(正社員)を紹介をする民間のハローワークのようなもの。 成立後は企業と転職者との間で直接の雇用契約を結びます。紹介先の企業が紹介手数料を負担するため転職者は費用が一切かからないことが多い。 企業からお金が入るので(=顧客は企業)求職側よりも、企業側を向いて仲介している。 ヘッドハンティンのようなもの?
|
【流れ】 |
@登録→Aカウンセリング・面談→B求人の紹介→C応募意思の決定→D書類作成→E企業への推薦→F面接→G内定→H入社
|
【メリット】 |
●自分にあいそうな求人情報を探しや段取りを全て人材紹介会社で行ってくれるので、忙しくて転職活動が出来ない人でも転職できますネ!
●あまり一般募集をしてない大手企業や外資系企業へ転職できる可能性もある!
新聞や求人雑誌に広告費を出して乗せると幅広い人が応募してくるので、大手や外資はこういった人材紹介会社で優れた人材を決め面接しているようですね〜。掘りだしものの会社に勤めるチャンスもあるかも!
|
【デメリット】 |
●登録したからといって必ず紹介があるとは限らない。
理由:@あなたのキャリア、能力を求めている求人とマッチングする求人が無い。
Aもしくはあなたのキャリアが低くて企業に紹介できない。
(人材紹介会社は営利目的であってあくまで慈善事業ではないのでお薦めでない人を企業に紹介はしません。 お金を払うのはあくまで企業なのですから、”企業”が気に入る”人物”を紹介する、のが目的です。 (「”人”に合った”企業”を紹介する」ことではありません)貴方に商品価値があるかないか、判断されます。キビシ〜!)
|
【ハローワークと
人材紹介の違い】 |
@求人会社の質
ハローワーク・・・地元に密着した中小企業が多い。 地元で働きたい人向け。
人材紹介・・・首都圏の企業や中小企業など。一般に募集しない大手企業や外資系企業などもあり。 首都圏、大手向き。
A求人を紹介してくれるか
ハローワーク・・・公共サービスなのでどんな条件の人でも公平に探してくれる。
人材紹介・・・利益追求の民間会社なので条件の悪い人には紹介がほぼされない。
Bサポート
ハローワーク・・・公共サービスで多くの求職者がいるため一人に対して手薄。
人材紹介・・・転職者はいわば人材紹介会社にとって商品なので至れり尽せりなんでも手厚くサポートしてくれる。
|